Objevte modul:
Evidence zaměstnanců
Modul se hodí pro každou českou firmu, která v Odoo:
- eviduje zaměstnance a potřebuje doplnit české HR a mzdové údaje,
- chce mít osobní, pojistné a rodinné údaje zaměstnanců přehledně na jednom místě,
- připravuje Odoo jako základ pro českou mzdovou a HR lokalizaci.
" Sem napište poznámku od jednoho z vašich zákazníků. Poznámky jsou skvělý způsob, jak vybudovat důvěru ve vaše produkty. "
Karta zaměstnance připravená pro české HR
Základní Odoo eviduje jméno zaměstnance v jednom poli. Modul přidává samostatná pole pro křestní jméno a příjmení, ze kterých se automaticky skládá celé jméno v základním Odoo poli.
Kromě toho rozšiřuje kartu zaměstnance o další osobní a identifikační údaje, které jsou důležité pro české HR a mzdové procesy.
Modul přidává například:
- křestní jméno,
- příjmení,
- rodné příjmení,
- číslo občanského průkazu,
- evidenci invalidity včetně stupně.
Díky tomu má HR tým jasnější strukturu dat a nemusí klíčové informace ukládat do poznámek nebo externích tabulek.
Rodinné, pojistné a důchodové údaje na jednom místě
Modul přidává detailní evidenci vyživovaných osob, zdravotního pojištění a důchodů. U vyživovaných osob lze evidovat údaje potřebné pro daňové a personální dokumenty. U zdravotního pojištění zase časovou platnost pojišťovny a návaznost na číselník českých zdravotních pojišťoven.
Na kartě zaměstnance můžete evidovat:
- vyživované osoby včetně rodného čísla, data narození a daňového bonusu,
- období, po které je osoba v péči,
- zdravotní pojišťovnu a platnost pojištění,
- důchodové informace včetně typu důchodu a období platnosti.
S instalací modulu se do systému nahraje základní seznam českých zdravotních pojišťoven. Správci systému mohou číselník dále spravovat podle potřeb firmy.
Úvazky, penzijní připojištění a mzdové parametry
Modul rozlišuje údaje uložené přímo na kartě zaměstnance a údaje, které patří ke konkrétnímu pracovnímu úvazku. Díky tomu lze v Odoo lépe pracovat se změnami v čase — například když se zaměstnanci změní mzdové nebo daňové nastavení.
Součástí rozšíření je také evidence penzijního připojištění. Firma si nastaví penzijní společnosti, se kterými spolupracuje, a u zaměstnance následně eviduje společnost, účet, platební symboly a období platnosti. Na úvazku je možné evidovat také informaci, zda si zaměstnanec uplatňuje slevu na dani.
Od nákupu po spuštění
Přehled funkcí
Dokumentace a časté dotazy
Níže naleznete kompletní dokumentaci ke každé podporované verzi Odoo. Dokumentace obsahuje popis nastavení, jednotlivých funkcí a praktické příklady.
Technická dokumentace Release Notes
Ano. Modul doplňuje do Odoo údaje, které české firmy často vedou mimo systém — například vyživované osoby, zdravotní pojištění, důchodové údaje nebo penzijní připojištění.
Ano, ale je potřeba počítat s přípravou dat. Modul přidává povinná pole pro jméno a příjmení zvlášť, proto je vhodné před instalací zaměstnance exportovat, údaje rozdělit a po instalaci je správně naimportovat zpět.
Ne. Modul slouží jako české HR rozšíření aplikace Zaměstnanci a jako datový základ pro navazující mzdové procesy. Pomáhá evidovat důležité údaje, ale sám o sobě není plnohodnotným mzdovým výpočtem.
Ano. Údaje vázané na pracovní úvazek se v Odoo 19 ukládají přes verzování zaměstnance. Osobní údaje, které nejsou spojené s úvazkem, zůstávají přímo na kartě zaměstnance.